سرزمین سوخته و تامین اجتماعی

سرزمین سوخته و تامین اجتماعی

سیاست سرزمین سوخته یک استراتژی نظامی است که به معنی از بین بردن تمامی منابع در دسترس می باشد تا به دست دشمن نرسد از معروف ترین وقایع تاریخی مربوط به سرزمین سوخته می توان به عملکرد استالین در سال ۱۹۴۱ اشاره کرد که سیاست سرزمین سوخته را در برابر ارتش متجاوز آلمان در پیش گرفت استالین دستور داد تمام دهکده ها و قصبات پس از انتقال محصولات و احشام خود حتی تیرهای چوبی سقف منازل را بسوزانند تا آلمان ها نتوانند برای گرم کردن خود از آن استفاده کنند سربازان عراقی در هنگام عقب نشینی از کویت در جنگ ۱۹۹۱ هم به همین منوال عمل کرده و تمامی چاههای نفت را به آتش کشیدند و یا بمباران روستاهای ویتنام شمالی به وسیله نیروهای آمریکایی با بمب‌های ناپالم و آتش زا برای از بین بردن منابع در دسترس ویت کنگها از دیگر مثالهای موجود میباشد    . انتخابات ریاست جمهوری کشور عزیزمان ایران طبق برنامه اعلامی بایستی در ۲۸ خرداد ۱۴۰۰ برگزار گردد یعنی حدود یک ماه و اندی دیگر و به تبع آن نهایتاً در مرداد ماه دولت جدید و تیم مدیریتی جدید در وزارتخانه ها سازمان ها و دیگر مراکز مستقر خواهند شد و نتیجه آنکه مدیران کنونی وزارتخانه ها ، سازمان ها و دیگر مراکز دولتی حداکثر برای سه ماه دیگر خود را مسئول میدانند و فکر میکنند در پایان این حداکثر سه ماه ، دیگر عواقبی متوجه آنان و نحوه عملکردشان وجود نخواهدداشت .

علیرغم اینکه چه به صورت حضوری و چه به صورت درج مقاله به مقامات ارشد سازمان عرض کردم که اجرای همسان سازی حقوق بایستی با درایت و ظرافت خاص و از محل بودجه عمومی باشد چرا که در غیر اینصورت منجر به هدر رفت منابع سازمان و عدم رضایت مخاطبین خواهد شد اما نه تنها به این عرایض دلسوزانه و برادرانه توجهی نشد بلکه اصرار به انجام آن هم شد و نتیجه هم که مشخص است افراد معترض کف خیابان بهترین دلیل و گواه برای موفقیت یا شکست این طرح با روش ابداعی دوستان می باشند .   سازمان بعد از اعتراف به اشکال نرم‌افزاری اینک اعلام کرده است که مشکل حل شده و به زودی احکام جدید صادر و پرداخت خواهد شد نگاهی اجمالی به نحوه حل مشکل نشان دهنده این است که همان‌طور که پیش‌بینی می‌شد بار مالی بزرگی به سازمان تحمیل خواهد شد . برآوردها نشان می‌دهد با اجرای طرح جدید میزان منابع مورد نیاز برای پرداخت ماهیانه مستمری‌ها به حدود ۱۸ هزار میلیارد تومان خواهد رسید و اگر هزینه‌های جاری و درمان سازمان هم حدود ۶ هزار میلیارد تومان در ماه باشد هزینه های کلی سازمان در هر ماه مبلغی در حدود ۲۴ هزار میلیارد خواهد بود و این در حالی است که درآمدهای سازمان قطعاً زیر ۱۵ هزار میلیارد تومان میباشد  یعنی در هر ماه حدود ۱۰ هزارمیلیارد تومان کمبود نقدینگی .

بانک‌ها دیگر امکان پرداخت وام به سازمان را ندارند زیرا در دو سال گذشته سقف دریافت وام پر شده است . اموال قابل فروش با قدرت نقدشوندگی بالا فروخته شده و یا تتمه آن در حال فروش می باشد و دوستان به جای اینکه تا دیر نشده هزینه‌های این طرح که حق مسلم و قطعی بازنشستگان و مستمری‌بگیران عزیز است را همانند بازنشستگان کشوری و لشکری به بودجه عمومی و جاری دولت پیوند بزنند کماکان بر تصمیم غلط و اشتباه خود اصرار دارند و در میان بهت و حیرت کارشناسان آنرا ادامه می‌دهند .

با این کمبود نقدینگی جدید چند سوال مهم در ذهن مطرح میشود  1_ آیا در ماه‌های اول دولت جدید پولی برای پرداخت حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان عزیز وجود خواهد داشت 2_پرداخت حقوق پرسنل عزیز و محترم سازمان که برای اولین بار در ماه بعد پرداخت شد در ماههای اول دولت بعد چگونه خواهد بود 3_ اگر این سوء مدیریت منجر به فروپاشی سازمان شود مقصر آن کیست 4_ تیم مدیریت ارشد سازمان ، هیئت مدیره و بخصوص معاونت بیمه ای سازمان چه توضیحی در خصوص این نحوه عملکرد دارند و کلام آخر اینکه آیا این روش مدیریت شما را به یاد سیاست زمین سوخته نمی‌اندازد؟

12 دیدگاه. دیدگاه جدید بگذارید

  • شهلا محمد خانی
    7 اردیبهشت 1400 3:34 ب.ظ

    تامین اجتماعی حدود 14میلیون بیمه پرداز اصلی وسه میلیون وششصد هزار بازنشسته دارد که با افراد تحت پوشش حدود42 میلیون نفرند .

    اما تقریبا 99%ایشان آنچنان اطلاع دقیقی از سازمانی که از سرمایه خودشان تشکیل شده ندارند وهر آنچه هم که دارند طی ماههای اخیر کسب کرده اند☑️

    تقریبا بسیاری نمی دانند که میزان ثروت ودارایی منقول وغیر منقول این سازمان چقدر است؟؟

    بسیاری نمی دانند که تعداد کارکنان وشاغلین این سازمان چه تعدادند یعنی نمی دانند چه میزان نان خور دارند؟؟

    هیچکدام از این صاحبان اصلی اطلاع دقیقی از میزان پرداختی ماهیانه به کل این افراد ندارند

    هیچکدام نمی دانند میزان سود وزیان شرکتهای تحت پوشش سازمانشان چقدر است؟؟

    کسی نمی داند تعداد دقیق حداقل بگیران چند نفرند متوسط بگیران چند وحداکثریها چه تعدادی هستند

    آیا کسی دقیقا می داند یک حداکثری چند برابر یک حداقلی دریافتی دارد ؟؟

    آیا کسی از تعداد مراکز اقامتی وتفریحی وساحلی وهتلها وویلاهای متعدد این سازمان اطلاعی دارد؟؟

    چند نفر از میزان مزایای جنبی نقدی وغیرنقدی کارکنان اطلاعی دارند ؟؟

    میزان حداقل دریافتی یک بازنشسته همکار !!وغیر همکار!!!!چقدر است ؟؟
    میزان دریافتی یک حداکثر بگیر همکار!! وغیر همکار!!!! چطور ؟؟

    آیا کسی می داند میزان هزینه ماهانه سازمان به جز حقوق کارکنان نظیر نگهداری ساختمانها و اتومبیلها ومراکز تفریحی وهتلها وپول آب وبرق وتلفن وگاز و….. سازمان در سراسر ایران چقدر است؟؟

    کسی می داند که آیا واقعا تمام کسانی که مستمری بگیرند سابقه پرداخت حق بیمه دارند یا اینکه سفارشی وبا دستور سر سفره حق الناس بازنشستگان نشسته اند؟؟؟
    سیاست درهای باز سازمان در دوران دولت نهم ودهم تأمل برانگیز است !!

    مسئولین وسران سازمان به سختی وبه ندرت وقطره چکانی اطلاعاتی از واقعییات درون تامین اجتماعی بروز می دهند زیرا از نظر ایشان صاحبان خانه نامحرمند ومستاجران محرم

    آگاهی ودانستن از مسائل مختلف سازمان بدیهی ترین حق صاحبان اصلی آن است وباید به بهترین شکل ممکن شفافیت سازمانی ایجاد ودر اختیار عموم قرار گیرد
    تامین اجتماعی نهاد نظامی ویا امنیتی نیست که چنین بسته وسری ومحرمانه رفتار می کند آیا بهتر نیست همه بدانیم ،فلسفه وجودی سازمان تامین اجتماعی ایجاد رفاه برای بیمه پردازان آن است،اگرکارگری نبودشرکتی نبود،سازمانی بنام تامین اجتماعی هم نبود.تعهد به انجام مسئولیت محوله اولین خواسته کسانیست که در ایجاد آن نقش داشته اند ،ولی در حال حاضر آخرین تصمیم شایدبزانو درآوردن آنهاست،عدم مدیریت صحیح اولین و آخرین دلیلی است که باعث ایجاد این اوضاع بلبشوشده است.

    پاسخ
    • سلام و عرض ادب . فرمایشات سرکارعالی بسیار دقیق و عالی ، در این رابطه بنظر میرسد حتی نمایندگان شرکای اجتماعی حاضر در هیئت امنا هم دچار همین مشکل شده و حتی به وظیفه اولیه خود که ارائه گزارش به موکلین خویش میباشد ابا دارند . موفق باشید

      پاسخ
  • قاسم علیزاده
    8 اردیبهشت 1400 1:46 ق.ظ

    واقعا تعبیر هوشمندانه ای بود.دست مریزاد استاد.
    متاسفانه مدیران ارشد سازمان دانسته ضربه غیر قابل جبرانی بر پیکره سازمان وارد میکنند چون به قول جنابعالی میدانند که خودشون بعد این 5 ماه نیستند تا پاسخگو باشند.

    پاسخ
    • سلام و عرض ادب . تقدیر و تشکر از جنابعالی بخاطر مشارکت در بحث

      پاسخ
      • آقای زدا-سو مدیریت در سازمان تامین اجتماعی چه در گذشته .که جنابعالی سرپرست ومعاون بیمه ای سازمان بودید .وعدم مدیریت کنونی در بخش اقتصادی موجب ورشگستکی صندوق خواهد شد .آیا خود جنابعالی .وبعضا مدیران کنونی به اندازه همان مستمربگیر حقوق میگیرند.از جنابعالی که از یادگاران دفاع مقدس هستید .چنین اظهار نظری دور از انتظار است

        پاسخ
        • سلام و عرض ادب و تشکر از مشارکت جنابعالی . به اطلاع شما برادر محترم میرسانم میزان حقوق دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس فرمول و قانون میباشد و افراد مطلقا در تعیین آن دخالتی ندارند . ارادتمندم

          پاسخ
      • آقای زدا-سو مدیریت در سازمان تامین اجتماعی چه در گذشته .که جنابعالی سرپرست ومعاون بیمه ای سازمان بودید .وعدم مدیریت کنونی در بخش اقتصادی موجب ورشگستکی صندوق خواهد شد .آیا خود جنابعالی .وبعضا مدیران کنونی به اندازه همان مستمربگیر حقوق میگیرند.از جنابعالی که از یادگاران دفاع مقدس هستید .چنین اظهار نظری دور از انتظار است

        پاسخ
  • با سلام خدمت استاد گرامی
    راستش خواندن این متن شاید برای کسی که اخیرا وارد سازمان شده باشه تعجب بر انگیز باشه اما باید عرض کنم :
    اقدامات حداقل یک دهه گذشته سازمان قریب به اتفاق تیشه به ریشه این نهاد عظیم زده. بعنوان مثال تصویب قانون تعیین تکلیف که حتی یه کارشناس تازه کار صف هم میدونست که هزینه های آتی سازمان رو بالا خواهد برد. سوال اینه که چرا شما جلوی تصویب این قانون ناایستادید؟ شاید بگید مخالفت کردید ولی زورتون نرسید. این کافی نبود. بهتر نبود بجای اینکه بعد از تصویب این قانون سکوت کردید و حتی اون رو نقد هم نکردید به اعتراض از مقام خود استعفا میدادید؟به همین دلیل شاید نتونید عملکرد معاونت فعلی سازمان رو نقد کنید
    مثال دیگه تلاشی بود که دو سال قبل جنابعالی و تیمتون انجام دادید که دستمزد مبنای بیمه حرف و توافقی رو ۲۰ درصد بالا ببرید . اگرچه به دلیل رای دیوان و ابطال آن دیگه ادامه پیدا نمیکنه ولی به نظرتون هزینه فایده اون درست انجام شده بود؟
    جناب زدا چرا در زمانی که سرپرست سازمان بودید بعضی از مدیران نالایق رو عزل نکردید؟
    در زمانی که معاون بودید و یا سرپرست آیا سازمان وام نمیگرفت؟ چرا آن موقع اعتراض نکردید ؟ کافی بود به مدیر عامل وقت و یا وزیر نامه سرگشاده می نوشتید که سازمان قادر به ایفای تعهدات خود نیست و پرداخت هزینه ها از محل وام فقط مسکن خواهد بود. این رفتار اگر انجام میشد ستودنی بود. وقتی موجودی صندوق برای پرداخت مستمری کافی نبود چرا رسماً اعلام نمی‌کردید که سازمان کسری دارد؟
    بنابراین وقتی عملکرد جنابعالی و سایر مدیران عالی سازمان که از بدنه بودند رو بررسی کنیم چه انتظاری از مدیر عامل بیرونی هست؟
    اگه حرفای بنده رو رد نمیکنید که باز هم مطلب هست وگرنه کلام کوتاه میکنم.

    پاسخ
    • سلام و عرض ادب و تشکر از شما بخاطر مشارکت در بحث . به دو دلیل پاسخ جنابعالی را خصوصی ارسال میکنم 1_ هویت شما واقعی نیست و به همین دلیل نمیتوانم نیت شما را بدانم 2_ درموقعیت کنونی حفظ انسجام و وحدت در بین ارکان ، واحدها و پرسنل سازمان واجب است . درست است شما از من سوال کرده اید ولی پاسخ من بایستی در خصوص نحوه همکاری و عملکرد آنها باشد که جایش اینجا نیست و پرهیز دارم از پاسخی که منجر به ایجاد وحدت و انسجام نشود . ارادتمند

      پاسخ
  • با عرض سلام
    از اینکه توجه فرمودید و پاسخ دادید سپاسگزارم هرچند پاسخ قانع کننده نیست. البته بامداد امروز پاسخ دیگری از شما ارسال شده بود که اجمالی دیدم ولی چون دیر وقت بود خواستم الان مطالعه کنم ولی ظاهراً حذف کردید!!! هرچند اکثر سوالات رو جواب ندادید.
    در مورد دلیل اولی که اظهار فرمودید متوجه منظورتون نشدم. یعنی چی هویت واقعی نیست؟ باید کامل بشناسید ؟ یعنی بسته به اینکه سوال کننده کی باشه پاسخ جنابعالی هم متفاوته؟ !!!! بنده ۲۷ سال سابقه سازمانی صف و ستاد دارم . اگه از نظر شما این هویت نیست و حتما باید نام رو بدونید بهتره بخش نظرات رو ببندید چون در فضای مجازی و در تمام دنیا نظرات ناشناس منتقل میشه و از جنابعالی که فعال فضای مجازی هستید که این حرف بعیده. این بخش رو برای ارسال دیدگاه گذاشتید و انتظار میره یا پاسخ ندید و یا اگه جواب میدید در راستای سوالات باشه.
    دلیل دوم هم انصافا بی ربطه. اگه به نظر حضرتعالی ارسال نظرات اینجا ممکنه وحدت بین ارکان سازمان رو تحت تاثیر قرار بده پس چرا یه مطلب مهم و پرحاشیه رو در سایت قرار دادید؟ فکر کنم باید ختم کلام کنم چون اگه بقیه نظراتم رو بگم ممکنه متهم هم بشم. امیدوارم همواره موفق باشید.

    پاسخ
    • سلام و عرض ادب . مختصر و ساده عرض کردم و مجدد تکرار میکنم . اینجا از نظر زمانی و مکانی محل مناسبی برای نقد عملکرد نیست . مناسب این است که راجع به نکات گفته شده در یادداشت بحث کرده و در تایید یا رد مطالب آن صحبت کنیم . در این رابطه بهتر است شما بدانید طرف مقابل خبرنگار است یا خیر بخصوص از نوع شبکه های خارج از کشور و یا کارشناس متخصص یا فردی با اطلاعات متوسط ، سطح سواد ایشان چقدر است تا پاسخ های ارائه شده در سطح درک مفاهیم باشد و آیا تجربه وی در ارتباط با موضوع میباشد یا خیر . بلاخره همه اینها میتواند در نوع ارائه پاسخ شخصی موثر باشد و الا نظر بصورت عمومی که در یادداشت آمده است . اینها در پاسخ به سوال جنابعالی ( یعنی بسته به اینکه سوال کننده کی باشه پاسخ جنابعالی هم متفاوته؟ ) داده شد . بله متفاوت است . ارادتمندم

      پاسخ
  • محمد اسدی
    6 خرداد 1400 1:24 ب.ظ

    سلام ، مستمری ۱۴ میلیونی برقرار شده در ۱۳۹۹/۱۲/۲۸ در ابتدای سال ۱۴۰۰ شده ۲۱ میلیون تومان ، با چه منطقی ظرف ۲ روز مستمری ۵۰ درصد رشد کرده . آیا تورم کشر ظرف ۲ روز ۵۰ درصد بوده ، الحق که سرزمین سوخته عبارت بازنده ای بود

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
You need to agree with the terms to proceed

مقالات مرتبط

فهرست