به وب سایت رسمی محمد حسن زدا خوش آمدید !


ارتباط با ما

 

 

ارتباط با ما

ادامه مطلب


استفاده از فناوری های نوین در ارائه خدمات بیمه ای

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی:

استفاده از فناوری های نوین در ارائه خدمات بیمه ای مورد تاکید سازمان تامین اجتماعی است

استفاده از فناوری های نوین در ارائه خدمات بیمه ای

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، محمد حسن زدا افزود: ارائه لیست صورت مزد و حقوق از طریق اینترنت، دریافت و پرداخت بطور غیرحضوری، ایجاد سامانه متمرکز بیمه بیکاری و سامانه اینترنتی نمایش سوابق پرداخت حق بیمه و رسیدگی و پاسخگویی به اظهارات و اعتراضات مخاطبین از نمونه خدمات با کمک فناوری های نوین است.
وی، طراحی سیستم استعلام سابقه از طریق تلفن همراه (SMS)، راه اندازی سامانه نامنویسی متمرکز مخاطبان و تخصیص شماره تأمین اجتماعی (SSN) وگسترش ارائه خدمات الکترونیکی از طریق امکان مشاهده و اخذ فیش پرداخت مستمری و احکام افزایش سالانه اینترنتی را از دیگر اقدامات سازمان تامین اجتماعی در این حوزه در سال های اخیر برشمرد.
معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی، خدمات غیرحضوری این سازمان را متنوع ارزیابی کرد و افزود: صدور برگ پرداخت حق بیمه بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل (خاص) به صورت الکترونیکی ارسال پیامک اطلاع رسانی دعوتنامه و همچنین نتیجه جلسات هیات به کارفرما، اجرای طرح مربوط به محاسبه و پرداخت متمرکز مستمری ها (مقرری مستمری بگیران) و اجرای طرح مربوط به امکان مشاهده احکام و فیش حقوقی مستمری بگیران از دیگر فعالیت های این سازمان در راستای افزایش رضایتمندی ذینفعان است.
زدا با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی خدمات غیرحضوری ویژه کارفرمایان را نیز مورد توجه قرار داده است، اظهار داشت: اجرای طرح مربوط به دریافت لیست، اجرای طرح مشاهده احکام مطالباتی و ریز محاسبات بدهی کارفرمایان از طریق پورتال ایجادشده در سایت سازمان، اجرای طرح ابلاغ الکترونیکی احکام مطالباتی واجرای طرح مربوط به بازرسی الکترونیکی از کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی از این گروه خدمات است.
وی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی به سوی اصلاح فرآیندها و بهبود روشها در ارائه خدمات حرکت می کند، گفت: حرکت به سمت دولت الکترونیک با تشکیل آرشیو الکترونیکی جاری پرونده های فنی بیمه شدگان، مستمری و درآمد حق بیمه هم زمان با نامنویسی و ورود اطلاعات اولیه (تمامی شعب سراسر کشور) از اقدامات مهم این سازمان در راستای بهبود روش ها است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، طرح ساختار نوین ارائه خدمات در شعب، حذف معاینات بابت درمان بیمه شدگان غیر اجباری و خانواده آنان و تسهیل در این امور، پیاده سازی سیستم بیمه ای با رویکرد مالی و نظام تعهدی، روانسازی فرآیندهای جاری شعب و اصلاح و بهبود روش های ارائه سرویس به مخاطبان (پایلوت شعبه ٢٥ تهران)، اجرای طرح مربوط به صدور متمرکز دفترچه های درمانی در تمامی شعب سازمان و کاهش مدت رسیدگی به اعتراض کارفرمایان در هیئت های تشخیص مطالبات بدوی و تجدید نظر را از دیگرفعالیت های عمده این سازمان برای ایجاد رضایتمندی در میان ذینفعان اعلام کرد.
وی توسعه و گسترش پوشش بیمه ای را از برنامه های اصولی این سازمان برشمرد و گفت: پوشش بیمه ای نخبگان و استعدادهای برتر، اعضا و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف و گسترش پوشش بیمه ایرانیان خارج کشور از جمله اقداماتی است که برای گسترش پوشش بیمه ای در دستور کار قرار گرفته است.
زدا اظهار داشت: رفع همپوشانی ها و دسترسی به اطلاعات برای سیاستگذاری و برنامه‌ریزی های درست را از اولویتهای سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: به منظور ایجاد پایگاه های اطلاعاتی مناسب انعقاد تفاهم نامه و تبادل اطلاعات با سازمان ها و نهادهای مختلف و همچنین طراحی ماتریس همپوشانی های محتمل در سازمان تأمین اجتماعی و تبیین راهکارهای قانونی مربوطه با جدیت دنبال می‌شود.
وی با بیان اینکه بازنگری و اصلاح بخشنامه ها و دستورالعمل ها در راستای تسهیل و روانسازی امور در سازمان تامین اجتماعی به جدیت دنبال می شود، اظهار داشت: در این بخش بخشنامه ها و دستورالعمل های مختلفی مورد تنقیح و تجمیع قرار گرفتند.
وی به برون سپاری فعالیت های غیر حاکمیتی از سوی سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت:  تمهیدات لازم به منظور افزایش تعداد کارگزاری ها از ١٦٨کارگزاری به ٢٣٣کارگزاری درجهت برون سپاری فعالیتهای غیر حاکمیتی درراستای اقتصاد مقاومتی انجام شده است.
زدا با اشاره به ایجاد اشتغال برای ٢٠٥٢نفر نیروی انسانی در کارگزاری های تامین اجتماعی اظهار داشت: به بیش از ١٢ میلیون و ٥٠٤ هزار  فقره فرآیند در این واحدها پاسخگویی شده است. 
وی توسعه دفاتر اقماری کارگزاری ها به منظور ارائه خدمات سازمان باکمترین فاصله ممکن به  مراجعین سازمان را از برنامه های سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد و گفت: کارگزاری های برون مرزی باهمکاری اداره کل اتباع نیز ایجاد می شود.

وی با بیان اینکه موضوع اقتصاد مقاومتی و حمایت از تولید در دستور کار سازمان تامین اجتماعی است، اظهار داشت: اجرای ماده ١٣ قانون رفع موانع تولید و بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب، اجرای طرح خرید دین از کارفرمایان مدیون، اجرای دستورالعمل توقف عملیات اجرایی درخصوص تسهیلات پرداخت شده توسط سیستم بانکی کشور به کارفرمایان تولیدی دارای کمتر از ١٠٠ نفر بیمه شده از فعالیت های این سازمان در راستای حمایت از کارفرمایان است.
زدا تهیه گزارشات آکچوئری برای صندوق فولاد، صندوق بانک رفاه و شرکت هواپیمایی هما، تدوین و نهایی نمودن توافقنامه تأمین اجتماعی فی مابین جمهوری اسلامی ایران وترکیه، راهبری و مدیریت مصارف تعهدات بلند مدت، ساماندهی و پایش پوشش بیمه ای بیمه های اجتماعی قالیبافان، کارگران ساختمانی، رانندگان و ... و اعمال افزایش سالانه مستمری‌ها موضوع ماده ٩٦ قانون تأمین اجتماعی وفق مصوبه هیئت محترم وزیران از اقدامات سازمان در سال های اخیر برشمرد.

ادامه مطلب


سمینار فنی منطقه ای اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی

ادامه مطلب


توضیحات معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره نظام پرداخت هماهنگ حقوق مستمری بگیران

توضیحات معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره نظام پرداخت هماهنگ حقوق مستمری بگیران

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در ارتباط تلفنی با برنامه حالا خورشید شبکه سوم سیما به سوالات مربوط به پرداخت هماهنگ حقوق بازنشستگان پاسخ داد و گفت: در اجرای این برنامه هیچگونه تأخیری در پرداخت حقوق بازنشستگان بوجود نیامده است.

 

توضیحات معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره نظام پرداخت هماهنگ حقوق مستمری بگیران

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا اظهار داشت: پرداخت هماهنگ حقوق بازنشستگان یکی از دستاوردهای سازمان تأمین اجتماعی و برنامه هایی است که با همکاری بازنشستگان محترم به اجرا درآمد.
وی افزود: فرآیند پرهزینه و زمان بری که از چند سال قبل در سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان بوجود آمده بود اصلاح و با مهندسی مجدد امکان پرداخت هماهنگ و متمرکز حقوق‌ها فراهم شد.
زدا روش سابق پرداخت ها را دارای مشکلات و محدودیت های مختلف عنوان کرد و گفت: تا اواسط دهه هفتاد حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اواخر ماه و طی ٢ روز پرداخت می شد اما به دلیل محدودیت های سیستم بانکی و ازدحام بازنشستگان در شعب بانک ها، زمان پرداخت به صورتی اصلاح شد که بازنشستگان بتوانند در بازه زمانی پنجم لغایت بیست و پنجم هر ماه حقوق خود را دریافت کنند.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: پرداخت حقوق در طول ماه هر چند در آن زمان باعث رفع مشکل ازدحام بازنشستگان در شعب بانک ها شد، اما مشکلات خاصی را نیز برای سازمان تأمین اجتماعی بوجود آورد. محاسبه روزانه میزان مستمری پرداختی در هر روز و صدور چک مربوطه در تمامی شعب سازمان در سراسر کشور، فرآیند مالی پیچیده ای است و انجام این کار و همچنین نظارت بر آن وقت و انرژی زیادی را از صرف می کرد.
زدا با اشاره به پیشرفت و توسعه شبکه بانکی کشور در سال های اخیر، گفت: با بوجود آمدن شبکه شتاب، افزایش تعداد خودپردازها و فراهم شدن امکان استفاده از کارت های بانکی در فروشگاهها، مسئله‌ای که باعث تصمیم گیری برای پرداخت حقوق بازنشستگان در طول ماه شده بود، دیگر وجود ندارد و برطرف شده است بنابر این ضرورتی نیز برای ادامه روند نامتعارف پرداخت حقوق در طول ماه وجود ندارد.
وی با اشاره به ناعادلانه بودن پرداخت حقوق در طول ماه، گفت: در روال سابق، حقوق کسانی که نام خانوادگی آنان با "الف" شروع می شد ١٥ روز زودتر از کسانی پرداخت می شد که نام خانوادگی شان با "ی" شروع می شد.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: با بررسی تمام جوانب این موضوع و در راستای رفع بی عدالتی و همچنین بازبینی و بهبود فرآیندهای کاری و مهندسی مجدد عملیات اجرایی، برنامه پرداخت هماهنگ حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از آبان ماه سال گذشته آغاز شد و در اسفند ماه نیز به اتمام رسید.
زدا با بیان اینکه برای اجرای این برنامه تمامی پیش بینی های لازم صورت گرفته است، اظهار داشت: این موضوع از ٢ ماه قبل به روشهای مختلف به اطلاع بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز رسید. زحمات اصلی اطلاع رسانی نیز بر دوش رسانه ها از جمله گروه های خبری صدا و سیما، خبرگزاری ها، روزنامه ها و سایت های خبری بود که به دفعات و با هدف جلو گیری از نگرانی مستمری بگیران محترم انجام شد.
وی ادامه داد: همفکری و اخذ نظرات و دیدگاه‌های اعضای کانون های بازنشستگی سراسر کشور که نمایندگان بازنشستگان هستند نیز از ابتدای برنامه پرداخت هماهنگ مورد توجه قرار گرفت و نمایندگان محترم بازنشستگان تأمین اجتماعی در جلسات و مباحث کارشناسی حضور داشتند و نقطه نظرات و دیدگاه‌های کارشناسی و تخصصی خود را ارائه کردند که مورد توجه این سازمان نیز قرار گرفت.
زدا با بیان اینکه پرداخت مستمری به بازنشستگان مهمترین وظیفه سازمان تأمین اجتماعی است، گفت: بیشترین هزینه این سازمان نیز در همین رابطه صرف می شود. پرداخت حقوق ماهیانه بیش از ٢ میلیون و ٩٠٠ هزار بازنشسته بدون حتی یک روز تأخیر از افتخارات این سازمان است و این پرداخت منظم در طول چندین سال زمینه ساز امنیت و آرامش خاطر بازنشستگان و خانواده‌های آنان است.
وی اظهار داشت: پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان با هدف فراهم آمدن امکان نظارت موثرتر بر فرآیندهای مالی و استفاده بهینه از منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی به اجرا درآمده است و بدین وسیله از بازنشستگان محترم که در اجرای برنامه پرداخت هماهنگ حقوق نهایت همکاری را داشتند، تشکر و قدردانی می کنیم.
ادامه مطلب


در خصوص پرداخت مابه التفاوت افزایش مستمری ماههای فروردین و اردیبهشت تا پایان مرداد

ادامه مطلب


٢٦ شهریور آخرین فرصت استفاده از قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب

٢٦ شهریور آخرین فرصت استفاده از قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه استفاده از طرح بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب یک فرصت ویژه است، گفت: ٢٦ شهریور سال جاری آخرین فرصت بهره مندی از این طرح است. 

 

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، محمد حسن زدا با اشاره به تصویب پیشنهاد این سازمان توسط هیأت وزیران، برای بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب، گفت : آئین نامه پیشنهادی سازمان تأمین اجتماعی به گونه‌ای تنظیم شده است که علاوه بر کمک به رفع مشکلات واحدهای تولیدی، مشوقی برای کارفرمایان در انجام تعهدات در برابر نیروی کار و پرداخت به موقع حق بیمه باشد.
وی اظهار داشت: مطابق قانون جدید بخشودگی جرائم بیمه‌ای، آن دسته از واحدهای تولیدی، صنعتی و معدنی که به دلیل حوادث غیرمترقبه، نوسانات نرخ ارز و فشارهای ناشی از تحریم‌های ظالمانه برای پرداخت حق بیمه دچار مشکل شده‌اند، می‌توانند با پرداخت اصل حق بیمه از جرایم مربوطه معاف شوند.
زدا ادامه داد: برای همکاری و همراهی هرچه بیشتر با واحدهای تولیدی و کمک به رونق اقتصادی، تسهیلاتی نیز برای تقسیط اصل بدهی‌های بیمه‌ای در نظر گرفته شده است که البته در صورت تمایل به پرداخت حق بیمه با اقساط طولانی‌تر، بایستی بخشی از جرائم بیمه‌ای نیز پرداخت شود.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: کارگاه‌های مشمول این آئین نامه بر اساس اینکه بدهی بیمه‌ای خود را به چه صورت پرداخت می‌کنند، از بخشودگی جرائمی به میزان ٥٠ تا ١٠٠ درصد برخوردار خواهند شد؛ به این ترتیب که با پرداخت بدهی بیمه‌ای طی ١٢ ماه از ١٠٠ درصد، ١٨ ماه ٨٥ درصد، ٢٤ ماه ٧٥ درصد، ٣٠ ماه ٦٠ درصد و ٣٦ ماه ٥٠ درصد بخشودگی برخوردار می‌شوند.
وی با بیان اینکه با همکاری بانک رفاه کارگران تسهیلاتی نیز برای واحدهای مشمول این قانون برای پرداخت حق بیمه‌های معوق در نظر گرفته شده است، اظهار داشت: پیشنهاد ما به واحدهای تولیدی دارای بدهی بیمه ای معوق این است که با استفاده از این تسهیلات بدهی‌های بیمه‌ای خود را در بازه زمانی یک ساله پرداخت کنند تا از ١٠٠ درصد بخشودگی جرائم برخوردار شوند.
زدا خوش حسابی کارفرمایان را از مهمترین شرایط استفاده از این مزایا برشمرد و گفت: خوش حسابی نیز در این قانون به خوبی تعریف شده است و به کارفرمایی اطلاق می‌شود که در بازه زمانی ١٨ ماهه قبل از بروز مشکل حداقل در ١٦ ماه حق بیمه کارگاه خود را به موقع پرداخت کرده باشد.
وی افزود: غیر ارادی بودن بروز مشکل در کارگاه توسط کمیته‌های فنی سازمان تأمین جتماعی در سراسر کشور تشخیص داده می‌شود و نحوه تقسیط بدهی‌های نیز بر اساس ضوابط معین در استانها و واحدهای تخصصی سازمان مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.
زدا ارائه این پیشنهاد از سوی سازمان تأمین اجتماعی را گامی ارزشمند و اثرگذار در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری در رابطه با اقتصاد مقاومتی ارزیابی کرد و گفت: امیدواریم این اقدام سازمان تأمین اجتماعی زمینه ساز رونق اقتصادی و افزایش تولید و اشتغال در واحدهای تولیدی باشد.

 

ادامه مطلب

←  قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 17 بعدی →

منوی اصلی

وب سایت رسمی محمدحسن زدا

تقویم

    <    «  مهر 1395  »    >
    شیدسچپج
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930

نظرسنجی

    

    عالی
    خوب
    متوسط
    بد
    نظری ندارم


گزارش آماری سایت